千葉県看護連盟|日本看護連盟|千葉県看護連盟青年部|政治|看護師|千葉市中央区

 

組織・活動

 

組織・活動(活動組織)

組織・活動(活動組織)
 

平成30年度年間活動計画

平成30年度年間活動計画
 

★重点目標 1.力強い組織の創生

            2.成熟・自律した行動

      

 

平成30年度研修計画

平成30年度研修計画
 
目標:看護職が看護連盟の活動を理解し、政治活動に結びつけることができる。
 
  1. 研修会を通し、看護連盟活動の理解を深める
  2. 支部研修会を通し、地域での看護連盟活動の活性化を図る
  3. 現場の声を政治につなげる。
 
1.千葉県看護連盟の研修会
   研修会名  開催年月日  対象  ねらい
1
 
 リーダーセミナー Ⅰ
 
 7月6日(金)       
 
 支部役員
 青年部員等
連盟活動における各々の役割を理解し、目的達成に向けてリーダーシップを発揮できる
2
 
 看護管理者研修会
 
 7月13日(金)
 
  看護管理者
 施設連絡員等
 
管理者は看護と政治の関係性を理解し、組織強化の原動力となる
3  新人研修会
 8月 1日~8月6日(水~月)
 新採用者、連盟基礎研修見受講者
看護協会と看護連盟の関係性・連携の必要性を理解する
4
 
 国会見学
 
 9月14日(金)
 
 
 
会員,賛助会員
 
 
国会議員の活動を知り、連盟活動を理解する
5
 ナースマン 研修会
(ポリナビワークショップ)
 12月1日(土)
 一般看護職
 看護学生
 看護管理者等
日常の中の問題を明確にし、看護政策実現のために行動できる
6
 リーダーセミナー Ⅱ
 平成31年
 2月15日 (金)
支部役員、青年部員、施設連絡員等
看護政策実現に向けて、「石田まさひろを応援する会」の活動拡大について理解する
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
2.千葉県看護協会・千葉県看護連盟合同研修会
   研修会名  開催年月日  対象  ねらい
1
 
  第1回
 協会・連盟合同研修会
 
 平成30年
 10月13日(土)
 
 看護職
 
看護政策の実現に向けて看護協会と看護連盟の連携を図る
 
 
 
2
 
 第2回
 協会・連盟合同研修会
      
 
 平成31年
 2月15日(金)
 看護職
 
 
 
3.各支部での研修会
   研修会名  開催年月日  対象  ねらい
1
 
   基礎研修
 
各支部・各施設にて随時実施 
 
 看護職
 
 
継続的に研修を受講し連盟活動の理解を深める。
(県・支部共通の資料(CD・印刷物)を利用)
 
 
 *基礎研修修了者には終了証発行
 *基礎研修修了者名簿を提出する
 
 
 
 
 続・基礎研修  
基礎研修修了者 
3
 
 
 支部研修会
 
 
年2回、各支部年間活動計画にそって実施
 看護職
 賛助会員
 
 
 
 
4.関東甲信越ブロック主催の研修会
   研修会名  開催年月日  対象  ねらい
1
 
 
 ブロック研修会
 
 
11月24~25日(土・日)
埼玉県にて開催
看護管理者
看護教育者
看護協会・看護連盟役員
 
1都9県における情報や諸問題を共有し、協議することで、連盟の組織強化の礎になる
 
2
 
 ブロック ポリナビ・ワークショップ
10月6日(土)
長野県にて開催
 若手看護職
 
1都9県の若手会員の連携促進と意識強化を図る
 
 
 

委員会活動

委員会活動
 
 
 
 
 
平成30年度 委員会・部会の活動目標
目的:会員を増やし、組織強化を図る
委員会  委員数  活動内容
 教育委員会
  5名
 1. 会員が政治に関心を持ち、連盟活動を推進する                   
   ・会員・非会員に、研修会を通して看護連盟活動の理解を得る                    
   ・研修等の機会ごとに入会促進を図る
 広報委員会
  4名

1. 会員に連盟活動についての必要な情報収集・発信する・

・機関誌「れんめい千葉」の発刊

・HPの運営管理

2. 非会員、賛助会員、県民に連盟活動の啓発を図る

 推薦委員会
 
  5名
 
 
   1.平成31年度改選役員の推薦にあたる
 青年部会  6
 1.若手会員の主体的活動を推進する                       
   1)各支部青年部連絡員との連携促進
     2)全国看護連盟と情報交換し、自らの活動に活かす
   3)若手会員への情報発信
 リーダー
 役割をもつ人達
 1.若手会員へ積極的に情報発信する
  職場単位等で伝達ができるよう活動する。   
  (職場の同僚、仲の良い知人・その家族等に連盟の
   方針が伝えられる)
 
 
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